La CEOE quiere que el avance del empleo vaya acompañado de más estabilidad regulatoria, seguridad jurídica y confianza empresarial. La patronal considera que estas condiciones son necesarias para que las compañías mantengan su papel como “principal motor” de generación de empleo, riqueza y bienestar en España.
Junto a estas demandas, la organización empresarial reclama reorientar las políticas de empleo y formación para que respondan con mayor precisión a las necesidades de las empresas y de los trabajadores, tanto en el presente como ante los cambios del mercado laboral.
CEOE pide además poner en contexto las cifras de afiliación de septiembre. El arranque del curso escolar ha elevado especialmente el empleo en Educación, mientras que el proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras también ha facilitado nuevas incorporaciones a la Seguridad Social.
¿Cuál es el enfoque de la CEOE?
La patronal pone el foco en otro elemento: la calidad del empleo. La temporalidad continúa en mínimos históricos y más de cuatro de cada diez contratos son indefinidos, mientras que el número de mujeres afiliadas supera ya los 10,5 millones, el 47% del total.
El trabajo autónomo también creció en septiembre y durante los últimos doce meses, aunque el comercio acumula más de 7.200 afiliados menos que un año atrás, según CEOE.
La organización pide interpretar el repunte de afiliación “con cautela”, porque determinados colectivos, como trabajadores fijos discontinuos en periodos de inactividad o personas vinculadas a prácticas formativas, no implican necesariamente ocupación efectiva.
En paralelo, CEOE recuerda que España sigue registrando las mayores tasas de paro de la UE y calcula que el volumen real de desempleados se aproximaría a tres millones. Por ello, reclama seguir ajustando las políticas laborales para facilitar una mayor incorporación al mercado de trabajo.
