Supermercado DiaDia vuelve a recurrir a la recompra de acciones. La cadena de supermercados ha aprobado un programa de hasta 20 millones de euros con el objetivo de adquirir títulos propios que servirán para cubrir los planes de incentivos dirigidos a empleados y los programas de retribución de parte de su consejo de administración.
El programa arrancará este 30 de junio y tendrá una duración máxima de 105 días hábiles, por lo que, si se cumplen los plazos previstos, permanecerá vigente hasta el 23 de noviembre de 2026. No obstante, la compañía podrá ponerle fin antes si alcanza el importe máximo fijado o adquiere el número total de acciones previsto.
¿Cuántas acciones podrá comprar Dia?
En concreto, Dia podrá comprar hasta 405.000 acciones propias, una cifra que representa aproximadamente el 0,7% de su capital social. La operación responde a una práctica habitual entre las compañías cotizadas, que utilizan este tipo de programas para atender sus compromisos de remuneración variable mediante acciones, sin necesidad de realizar nuevas emisiones.
La empresa ha precisado que las adquisiciones se realizarán a precio de mercado, respetando los límites establecidos por la normativa europea sobre abuso de mercado. Además, la compañía no podrá adquirir en una sola sesión más del 25% del volumen medio diario negociado durante los veinte días hábiles anteriores, una medida destinada a evitar alteraciones en la cotización.
¿Dia y BBVA?
La gestión del programa correrá a cargo de BBVA, que actuará de forma independiente en la ejecución de las compras. Será la entidad financiera la encargada de decidir el momento y las condiciones de cada operación, siempre dentro de los parámetros aprobados por la compañía.
Con este movimiento, Dia refuerza su política de incentivos ligada al capital, una fórmula cada vez más extendida entre las empresas cotizadas para alinear los intereses de directivos y empleados con la evolución del negocio y la creación de valor para los accionistas. El programa también refleja la voluntad del grupo de seguir utilizando herramientas de mercado para respaldar su estrategia de gestión del talento y de gobierno corporativo.