GettyImagenEl ejercicio 2025 ha dejado cifras llamativas no solo en los beneficios empresariales del Ibex 35, sino también en las retribuciones de sus más altos ejecutivos.
Según un análisis de Europa Press basado en los datos publicados por las cotizadas, el conjunto de presidentes y consejeros delegados recibió 232 millones de euros en remuneraciones, consolidando a España entre los mercados con mayores retribuciones directivas de Europa.
En la cúspide del ranking salarial del Ibex 35, figura el presidente ejecutivo de Sacyr, Manuel Manrique, con una retribución total de 32,6 millones de euros en 2025.
Esta cifra representa un incremento espectacular del 384% respecto al año anterior, impulsado en gran medida por incentivos ligados al desempeño bursátil y planes de fidelización a largo plazo.
Tras Manrique, la lista de mejor pagados la encabeza la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, que percibió más de 18,5 millones de euros, un 35% más que en 2024, beneficiada por la subida de la cotización del banco y sus programas de retribución variable.
También destacan los sueldos de otros pesos pesados del Ibex. El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ingresó 15,86 millones de euros, mientras que el consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras, vio su remuneración ascender a 11,55 millones, ambos gracias a retribuciones vinculadas a resultados y métricas de desempeño.
Debajo en el Ibex 35
Entre las remuneraciones más bajas del Ibex 35, figuran casos como Enrique Díaz‑Tejeiro de Solaria, quien percibió 180.000 euros, y Maurici Lucena en Aena, con 197.000 euros, reflejando la amplia dispersión en los salarios según el sector y el tamaño de la empresa.
El informe también arroja movimientos significativos en las variaciones salariales: el CEO de Redeia, Roberto García Merino, elevó sus ingresos un 165% hasta 2 millones de euros, mientras que el presidente de CaixaBank, Tomás Muniesa, incrementó su retribución un 156% en su primer año en el cargo.
No obstante, no todos siguieron la misma tendencia: la presidenta de Bankinter, María Dolores Dancausa, vio su remuneración caer un 73% tras cambiar de rol dentro de la entidad, y otros ejecutivos de empresas como Cellnex o Acerinox experimentaron recortes salariales sensibl