Otro de los grandes ejecutivos de ACS ha aprovechado la fuerte evolución bursátil del grupo para monetizar parte de su plan de incentivos. El director general corporativo de la compañía, Ángel García Altozano, se ha embolsado aproximadamente 8,8 millones de euros mediante el ejercicio y posterior venta de acciones vinculadas al programa de remuneración a largo plazo del grupo.
La operación llega pocas semanas después de que el consejero delegado de ACS, Juan Santamaría, ejecutase también parte de sus incentivos y obtuviese alrededor de 23 millones de euros con la venta de acciones, reflejando el importante valor acumulado por estos programas gracias a la revalorización de la compañía.
La CNMV recoge este 3 de septiembre una nueva notificación de operaciones de García Altozano como persona con responsabilidad de dirección en ACS.
Un plan ligado a acciones y opciones de ACS
El origen de la operación está en el Plan de Incentivos a Largo Plazo 2023-2028 diseñado por ACS para sus principales directivos.
El programa fue aprobado por el consejo de administración en julio de 2023, después de recibir autorización de la junta general, y combina dos mecanismos: la entrega directa de acciones y la concesión de opciones que permiten comprar títulos de ACS a un precio previamente establecido.
En el caso de las opciones, el precio de ejercicio se fijó inicialmente en 31,55 euros por acción. La diferencia respecto a la cotización actual explica el elevado beneficio potencial acumulado por los directivos.
ACS se mueve actualmente en niveles bursátiles muy superiores a aquel precio, por lo que ejercer las opciones y vender posteriormente los títulos permite capturar la diferencia entre ambos valores.
Santamaría ya ingresó 23 millones
García Altozano no es el primer alto ejecutivo de ACS que monetiza recientemente estos incentivos.
En agosto, el consejero delegado, Juan Santamaría, ingresó alrededor de 23 millones de euros mediante una operación relacionada con el mismo tipo de remuneración a largo plazo.
La CNMV registró el pasado 17 de agosto una comunicación de Santamaría como persona con responsabilidad de dirección relacionada con operaciones sobre títulos de ACS. Ahora es el director general corporativo quien hace caja con aproximadamente 8,8 millones.
Las operaciones no significan necesariamente una pérdida de confianza en la compañía. Son parte del mecanismo previsto por los planes de incentivos, cuyo periodo de ejercicio permite a los beneficiarios convertir progresivamente los derechos acumulados en acciones o efectivo.
ACS prepara otro plan hasta 2030
El grupo quiere además mantener este sistema durante los próximos años. Tras completar el periodo de medición del programa anterior, ACS ha planteado un nuevo Plan de Incentivos a Largo Plazo 2026-2030 para directivos y profesionales.
El programa contempla hasta 1,15 millones de acciones y siete millones de opciones sobre acciones, nuevamente vinculadas al cumplimiento de objetivos empresariales. Los criterios mantienen una estructura similar.
El retorno para los accionistas deberá superar la mediana de las diez compañías comparables; el ROE medio deberá situarse por encima del 10% y el posicionamiento promedio dentro del DJSI tendrá que superar el percentil 85 entre 2026 y 2028. El periodo máximo para entregar las acciones y ejercer las opciones será de cinco años.
Los incentivos se convierten en millones
La operación de García Altozano muestra el valor que han alcanzado estos programas después de varios años de crecimiento de ACS. El director general corporativo se embolsa unos 8,8 millones de euros, mientras Santamaría ya había obtenido aproximadamente 23 millones unas semanas antes.
Detrás de esas cantidades está una fórmula diseñada precisamente para que la remuneración de los principales ejecutivos aumente cuando también lo hace el valor creado para los accionistas. ACS ya prepara el siguiente ciclo hasta 2030, con hasta 1,15 millones de acciones y siete millones de opciones en juego.
La fuerte revalorización bursátil del grupo está convirtiendo ahora los incentivos concedidos años atrás en importantes plusvalías para su primera línea directiva. Y García Altozano acaba de ser el último en pasar por caja: 8,8 millones de euros ligados al crecimiento de ACS.
