Josep OliuBBVA está decidido a seguir adelante con su OPA sobre Banco Sabadell y, en caso de alcanzar al menos el 30% del capital, planea garantizar una gestión pacífica hasta que pueda ejecutarse la fusión plena, según elEconomista. La estrategia pasaría por mantener a Josep Oliu como presidente de Sabadell para asegurar una transición calmada, especialmente en Cataluña, donde la ofensiva del banco vasco ha generado fuerte oposición en el ámbito empresarial y político. En paralelo, la entidad nombraría a un primer ejecutivo de la confianza de BBVA para dirigir el día a día mientras se mantiene el veto gubernamental a la integración.
El movimiento daría a Oliu la oportunidad de cerrar su larga trayectoria en el banco del Vallés, en el que ingresó en 1986 y del que tomó el relevo tras su padre, Joan Oliu Pich.
Por el contrario, los planes no incluirían al actual consejero delegado de Sabadell, César González-Bueno, quien se ha convertido en el principal defensor del proyecto independiente y ha rechazado la OPA junto a Oliu. González-Bueno llegó al banco tras la fallida negociación de fusión con BBVA en 2020 y ha liderado la estrategia que permitió elevar la rentabilidad del 0% al 14,4%, con el objetivo de alcanzar el 16% en 2027 y multiplicar varias veces el valor bursátil de la entidad catalana.
El presidente de BBVA, Carlos Torres, aseguró este viernes que confía en superar el 50% del capital, nivel al que ha supeditado el éxito de la oferta, al contar con el respaldo de inversores institucionales. Sin embargo, el consejo de administración de Sabadell debe pronunciarse la próxima semana y se prevé que mantenga su rechazo, alegando que la propuesta infravalora al banco.
La OPA mejorada de BBVA —con un 10% más en el canje y sin pago en efectivo— ha sido duramente criticada por la cúpula de Sabadell, que ha instado a los accionistas a esperar una segunda oferta que podría incluir efectivo.
El folleto de la operación reconoce que, en caso de obtener entre un 30% y un 50% del capital, BBVA tendría capacidad para tomar el control del consejo de administración y designar a un primer ejecutivo, lo que abriría la puerta a una integración por fases. El plazo de aceptación de la oferta concluye el 10 de octubre, y el 17 se conocerá si hay o no una nueva propuesta.