Job&TalentJob&Talent cerró el ejercicio 2024 con una facturación de 1.800 millones de euros, lo que supone un descenso del 1,5% respecto al año anterior. A pesar de esta ligera caída, la compañía subraya que su desempeño fue ocho puntos porcentuales superior al del sector, que retrocedió un 9,5% por la menor demanda en ‘e-commerce’, logística e industria ligera.
El Ebitda ajustado alcanzó los 61,3 millones de euros, un 23% más, con un margen de contribución del 27,3% (+6,2 puntos) y un crecimiento del 21% en los ingresos por empleado equivalente (FTE), hasta los 804.000 euros.
En el mercado estadounidense, la compañía creció un 5,7% en ingresos, lo que representa 15,1 puntos porcentuales por encima de la media del sector, consolidando a EE. UU. como una geografía prioritaria para la plataforma.
El consejero delegado, Juan Urdiales, destacó que 2024 fue un punto de inflexión para la firma:
“Reforzamos la rentabilidad, superamos al mercado en un entorno macroeconómico complejo y, lo más importante, nos transformamos en un verdadero modelo de plataforma con la IA en el centro“.
Clara, la reclutadora virtual con IA
Uno de los hitos del ejercicio fue la incorporación de Clara, la reclutadora virtual con inteligencia artificial. Desde su lanzamiento a finales de 2024, ha realizado cientos de miles de entrevistas, facilitado decenas de miles de contrataciones y reducido a la mitad el tiempo de selección en sectores de primera línea.
Además, la empresa señala que, gracias a la integración de estas herramientas en su plataforma, los clientes registran ganancias de productividad de hasta un 30%, mientras que Job&Talent logra ventajas estructurales en costes de servicio. Actualmente gestiona 63 trabajadores por FTE frente a 19 de sus competidores tradicionales, lo que supone una eficiencia 3,3 veces superior.
La compañía también presentó nuevos agentes de IA –Sara, Teo y María–, diseñados para aumentar la productividad y reforzar su posición como líder tecnológico en la gestión de la fuerza laboral.