Jonathan AndicJonathan Andic ha anunciado este martes que dejará temporalmente la vicepresidencia de Mango para centrarse en cuestiones personales, aunque mantendrá su vinculación con distintos proyectos familiares, empresariales y sociales.
La decisión se ha comunicado a través de una carta dirigida a la plantilla de la compañía, en la que el hijo del fundador de Mango, Isak Andic, explica que considera necesario dar este paso para dedicar toda su atención a esta nueva etapa personal.
Andic llevaba años vinculado al crecimiento de la compañía y había ocupado diferentes responsabilidades dentro del grupo, especialmente ligadas al desarrollo de Mango Man, la línea masculina de la marca. Además, continuaba formando parte del Consejo de Administración y ocupando la vicepresidencia de la empresa.
Mango atraviesa el mejor momento de su historia
Desde Mango han querido trasladar un mensaje de estabilidad y continuidad respecto al proyecto empresarial. En un comunicado, el presidente y consejero delegado de la compañía, Toni Ruiz, aseguró que la empresa atraviesa “el mejor momento de su historia” y destacó la solidez de su estrategia, su modelo de gobernanza y el respaldo de los accionistas.
La compañía subraya además que la salida de Jonathan Andic de sus cargos es de carácter temporal y que las posiciones quedarán vacantes por el momento.
El movimiento llega en un contexto especialmente importante para Mango, que en los últimos años ha reforzado su crecimiento internacional y consolidado su posicionamiento como uno de los grandes grupos españoles de moda. La firma continúa avanzando en su estrategia de expansión global, digitalización y fortalecimiento de marca en mercados clave.
Fuentes cercanas a la compañía señalan que la decisión responde a una voluntad de preservar el foco operativo del negocio y garantizar la continuidad del proyecto empresarial en una etapa de fuerte crecimiento.
Mientras tanto, Mango mantiene su hoja de ruta centrada en expansión, rentabilidad y consolidación internacional, apoyándose en una estructura directiva que la compañía considera sólida y alineada con sus planes de largo plazo.