GettyImagesLa inclusión ya forma parte de la estrategia empresarial de muchas compañías, y Moeve acaba de recibir un nuevo reconocimiento por ello. La compañía ha sido galardonada en la 21ª edición de los Premios Fundación Randstad por su programa ‘Un viaje hacia la plena inclusión‘, una iniciativa que ha impulsado la incorporación de personas con discapacidad a su plantilla.
El premio, concedido en la categoría de ‘Inclusión laboral de personas con discapacidad’ para gran empresa. Reconoce un proyecto que combina formación, sensibilización, accesibilidad y acompañamiento para favorecer una integración real dentro de la organización.
Moeve alcanza un 2% de empleados con discapacidad
Gracias a este programa, Moeve ha alcanzado un 2% de empleados con discapacidad en su plantilla. La iniciativa se apoya en un itinerario de 12 semanas que incluye más de 200 horas de formación. La participación de cerca de 100 profesionales voluntarios y un modelo diseñado para facilitar tanto la incorporación como el desarrollo profesional de los nuevos empleados.
El proyecto se estructura sobre cuatro ejes: la capacitación de los equipos, la adaptación de los procesos de selección, el acompañamiento individualizado y la integración de la accesibilidad como un criterio transversal dentro de la cultura corporativa. Un enfoque que, según Fundación Randstad, convierte a Moeve en un referente en la implantación de modelos de inclusión sostenibles en el ámbito empresarial.
“Este reconocimiento confirma que estamos avanzando en la dirección adecuada, pero también supone un impulso para seguir construyendo una empresa cada vez más inclusiva“, ha señalado Almudena Aguado, directora de Cultura de Moeve.
Premios Randstad
Los Premios Fundación Randstad distinguen cada año a empresas, instituciones y profesionales que impulsan la integración laboral de las personas con discapacidad. En esta edición también fueron reconocidos Universo Vrulé, Asteroid Technologies, Gente Accesible, el Ayuntamiento de Madrid, la Fundación CNSE, Lucía Matamoros Pava y Enrique Bernabeu.
Con este galardón, Moeve refuerza una estrategia que sitúa la diversidad y la inclusión como parte de su modelo de gestión, en un contexto en el que cada vez más compañías incorporan criterios sociales y de talento como elementos clave para fortalecer su cultura corporativa y generar un impacto positivo más allá de los resultados económicos.