La última reunión para discutir la reducción de la jornada laboral no alcanzó un acuerdo y la negociación se pospuso hasta septiembre. El Ministerio de Trabajo volvió a reunir a los agentes sociales para avanzar en la propuesta de reducir la jornada a 37,5 horas semanales. A pesar del tono «constructivo» de la reunión, no se llegó a un consenso definitivo. Los sindicatos han amenazado con movilizaciones en septiembre si no se avanza en la regulación, mientras que la patronal sigue en contra.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó que hubo un compromiso por parte de las patronales para estudiar la nueva propuesta del Ministerio, que incluye una aplicación flexible de la reducción a lo largo de 2025. La idea es hacer la reducción de jornada de manera gradual para atraer a la CEOE y Cepyme.
El Ministerio también busca un acuerdo que incluya medidas adicionales, como permisos o vacaciones extra, y mejorar el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital. La propuesta de reducir la jornada de forma paulatina tiene como objetivo superar las objeciones de las patronales.
CCOO y UGT han anunciado que convocarán movilizaciones en septiembre si no hay avances significativos. Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha señalado que no ve posibilidades de un acuerdo a corto plazo debido a la falta de disposición de CEOE para negociar la reducción. La negociación se reanudará en septiembre, cuando se espera que se puedan resolver las diferencias y avanzar hacia un acuerdo final.
