Telefónica ha presentado su propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE) para un total de 5.040 trabajadores de sus tres principales sociedades —Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones—, según ha comunicado UGT tras la última ronda de reuniones del Convenio de Empresas Vinculadas (CEV).
El sindicato explicó que, tras cerrar los encuentros previstos, «Telefónica ha motivado los tres expedientes anunciados en causas organizativas, técnicas y de producción, con una afectación global de 5.040 personas».
La propuesta se distribuye de forma desigual entre las tres compañías del grupo, tal y como figura en la documentación jurídica trasladada a las organizaciones sindicales.
El grueso del ajuste recaería en Telefónica de España, donde el ERE afectaría a 3.649 personas, el 41,04% de una plantilla integrada por 8.892 trabajadores.
En Telefónica Móviles, la cifra ascendería a 1.124 empleados, equivalentes al 31,34% de sus 3.587 efectivos.
Finalmente, Telefónica Soluciones contemplaría la salida de 267 profesionales, lo que supone el 23,89% de su plantilla actual de 1.118 personas.
Alerta frente a Telefónica
UGT ha marcado una línea roja desde el inicio: que cualquier medida se aplique bajo un marco no traumático.
En este sentido, el sindicato ha insistido en que el proceso debe configurarse como un mecanismo “estrictamente voluntario basado en prejubilaciones”, tal y como se pactó en el acta del ERE de 2019.
Sin embargo, la organización advierte de que será complicado avanzar si la empresa no accede a prorrogar el CEV.
UGT ha subrayado que “resultará imposible alcanzar un acuerdo global si no avanzan de forma satisfactoria las negociaciones para prorrogar el actual CEV hasta 2030”, una extensión que permitiría mantener las garantías y reforzar las condiciones socio-laborales ante los objetivos del Plan Estratégico presentado por la compañía el pasado 4 de noviembre.
El proceso laboral aún va a ampliarse. Telefónica comunicará mañana, 25 de noviembre, la afectación de los despidos colectivos previstos en otras cuatro sociedades del grupo: Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+.
Según los sindicatos, esta información será clave para evaluar el impacto total del ajuste y el alcance real de la reestructuración.
