GettyImagenIberia ha abierto la puerta a la posibilidad de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) para parte de sus trabajadores de tierra y de vuelo.
La decisión forma parte de la transformación prevista en su Plan de Vuelo 2030, que busca adaptar los perfiles de la compañía a las nuevas necesidades estratégicas.
El presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, explicó que el proceso ya está en marcha con los sindicatos, con el objetivo de valorar de manera conjunta las condiciones en las que podría implementarse el ERE.
Según Sansavini, se trata de un mecanismo que requiere cumplir tres condiciones: contar con una causa justificada ante las autoridades, lograr un acuerdo con los representantes de los trabajadores y asegurar que los términos sean positivos para los empleados y sostenibles para la empresa.
En el caso de Iberia, el primer requisito estaría cubierto gracias a la necesidad de transformar las plantillas para cumplir los objetivos del plan estratégico hasta 2030.
Ahora, la compañía centra sus esfuerzos en negociar con los sindicatos los términos del acuerdo, priorizando la transparencia y el consenso.
Iberia dice que es voluntario
El directivo destacó que un ERE es un proceso voluntario, y que la intención de Iberia no es reducir el empleo, sino ajustarlo a los nuevos perfiles y competencias que demandará la aerolínea en los próximos años.
Esta transformación contempla la incorporación de habilidades tecnológicas y operativas, así como la adaptación a la evolución del sector aeronáutico y la digitalización de los servicios.
Sansavini subrayó que la compañía busca un equilibrio entre las necesidades de negocio y el bienestar de los empleados, y que el diálogo con los representantes es clave para garantizar acuerdos justos y sostenibles.
La negociación incluirá incentivos, recolocaciones internas y medidas de acompañamiento para minimizar el impacto laboral.
El anuncio llega en el marco de la presentación de los resultados financieros de 2025, en los que Iberia mostró una sólida recuperación tras los desafíos de la pandemia y un incremento en su actividad de pasajeros y carga.
La aerolínea afronta ahora un periodo de ajuste y modernización, con la mirada puesta en la eficiencia operativa y la adaptación a un mercado cada vez más competitivo y digital.