Comienza a despejarse un acuerdo laboral en Airbus España. La plantilla de los centros de Cádiz, Tablada (Sevilla) e Illescas (Toledo) ha decidido este lunes dejar en suspenso la huelga indefinida iniciada el pasado 25 de agosto, después del preacuerdo alcanzado entre la compañía y varios sindicatos con la mediación del Ministerio de Industria.
La propuesta será sometida este mes a un referéndum vinculante entre todos los empleados. Según fuentes sindicales citadas por Europa Press, menos del 10% de los trabajadores participó en la votación celebrada este lunes.
La última oferta de Airbus contempla el abono del IPC real y la recuperación del 7,95% del poder adquisitivo, distribuida proporcionalmente durante cuatro años, hasta 2029. El planteamiento incluye además el mantenimiento íntegro del actual acuerdo de teletrabajo, entre otros compromisos.
¿Cómo van las negociaciones de Airbus?
El preacuerdo fue anunciado el pasado viernes, 4 de septiembre. El ministro de Industria, Jordi Hereu, calificó de “magnífico” el principio de entendimiento, al considerar que “salen ganando los trabajadores en sus condiciones salariales y laborales, a la vez que se garantiza la competitividad y la viabilidad industrial de Airbus España”.
Airbus señaló que había alcanzado con ATP, CCOO, SIPA y UGT una propuesta de “entendimiento”, impulsada y respaldada por Industria, que “permite alcanzar el consenso necesario para someterla a referéndum a todos los empleados”.
No obstante, UGT cuestionó su presencia en el preacuerdo y expresó su “rechazo absoluto” al supuesto “intento de manipulación” de la dirección, asegurando que no “ha firmado acuerdo ni preacuerdo alguno con la empresa”.
