Airbus ha lanzado un nuevo llamado a todos los sindicatos para retomar la negociación y buscar un acuerdo que incluya a toda la representación legal de los trabajadores. La compañía ha solicitado además una pausa en la actual mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para analizar el conflicto laboral.
La decisión llega después de que el fabricante anunciara el cierre de la mesa negociadora con CGT, UGT y ÚTIL, sindicatos convocantes de la huelga, mientras mantenía un segundo cauce con CCOO, SIPA y ATP.
Este jueves estaba prevista una nueva reunión de mediación dentro de esta segunda mesa, en la que fuentes sindicales habían señalado que Airbus presentaría una nueva oferta.
La propuesta económica planteada la semana pasada contempla ligar los salarios al IPC real y recuperar un 7,6% del poder adquisitivo, además de mantener íntegramente el actual acuerdo de teletrabajo.
La dirección ha reiterado su compromiso con la negociación y con alcanzar la “paz social” para superar el conflicto en sus plantas españolas. También sitúa entre sus prioridades preservar “la estabilidad de la compañía”, garantizar el bienestar y seguridad de los trabajadores y asegurar el futuro de su actividad industrial.
¿Qué espera Airbus?
Airbus considera que la prolongación del conflicto, con dos huelgas convocadas desde julio, ha generado una situación “crítica” para el negocio. La compañía también ha reconocido haber recibido “claros” mensajes de “preocupación” de clientes y partes interesadas que “necesitan continuidad de negocio y fiabilidad”.
Mientras tanto, los paros continúan. Getafe, San Pablo y Tablada votaron el lunes mantener las movilizaciones, con un 81,2% de apoyo. Albacete y Cádiz se sumarán al resultado mayoritario, mientras Illescas decidió el 28 de agosto pausar la movilización.
El Gobierno ha mostrado su “preocupación” y ha planteado incluso una posible mediación si las conversaciones no avanzan.
