La negociación laboral de Airbus en España encara este martes una nueva jornada decisiva. La compañía y los sindicatos volverán a reunirse con la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar evitar una huelga indefinida a partir del 24 de agosto.
El encuentro busca constituir una mesa de diálogo en la que Airbus y la representación sindical puedan abordar las cuestiones pendientes. La compañía ha defendido que este espacio permitirá debatir todos los asuntos con «total transparencia» y tratar de alcanzar un acuerdo.
El proceso de mediación comenzó la pasada semana con el objetivo de «mantener un diálogo sincero y abordar las preocupaciones planteadas por la plantilla». Airbus también pretende preservar los avances logrados durante la negociación colectiva.
¿Qué enfrenta Airbus?
El conflicto se intensificó después de que el 49,15% de la plantilla rechazara el preacuerdo alcanzado con Sipa y CCOO, frente al 45,95% que votó a favor. A finales de julio, Airbus decidió recurrir al SIMA para desbloquear las conversaciones.
El acuerdo incluía subidas salariales del 5% en 2026 y otro 5% en 2027, además de un 0,5% anual para RSI y otro 0,5% para promociones. También contemplaba una paga de final de ciclo de 2.000 euros brutos, garantía salarial y el mantenimiento de dos días de teletrabajo.
Mientras CGT, UGT y ÚTIL mantienen la convocatoria de huelga indefinida, Sipa consultará a sus afiliados a comienzos de septiembre sobre una posible adhesión. CCOO, por su parte, seguirá pendiente de la evolución de las negociaciones.
Airbus considera que el preacuerdo seguirá siendo el «elemento central» de la mediación y ha asegurado que no va a «desaparecer».
