GettyImagenAmazon anunció este miércoles que destinará 1.000 millones de dólares a mejorar la compensación de sus trabajadores en Estados Unidos, mediante aumentos salariales y reducciones en el costo de los planes de salud.
La compañía, que está viviendo un buen momento económico, informó que el salario promedio de sus empleados de cumplimiento y transporte se elevará a más de 23 dólares por hora, mientras que aquellos con más antigüedad recibirán incrementos adicionales de entre 1,10 y 1,90 dólares por hora. En términos anuales, el sueldo de un empleado de tiempo completo aumentará en promedio 1.600 dólares.
En el ámbito sanitario, Amazon reducirá el costo de su plan de salud básico a 5 dólares semanales y a 5 dólares por copago a partir del próximo año. Esto representa un recorte del 34% en las contribuciones semanales y del 87% en los copagos para servicios como atención primaria, salud mental y la mayoría de las consultas no especializadas.
Con una plantilla global cercana a los 1,5 millones de trabajadores, Amazon busca mejorar sus condiciones laborales en un contexto marcado por la presión sindical. En diciembre pasado, siete de sus instalaciones en EE. UU. realizaron huelgas impulsadas por el sindicato Teamsters, que reclamaba un acuerdo laboral en plena temporada de compras.
Además, en 2023 la compañía alcanzó un acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para implementar mejoras ergonómicas en sus centros de trabajo, tras denuncias de lesiones musculoesqueléticas y de espalda baja entre empleados.
El anuncio de Amazon se produce en medio de la creciente competencia con Walmart, principal empleador privado en EE. UU. La cadena minorista ya había incrementado en 2023 y 2024 sus salarios iniciales, que actualmente oscilan entre 14 y 19 dólares por hora, mientras que su promedio por hora supera los 18 dólares.
Con esta inversión, Amazon busca reforzar su atractivo como empleador y responder a las demandas de mejores condiciones en un sector donde la mano de obra se ha convertido en un factor clave de competitividad.