ArcelorMittal La multinacional ArcelorMittal y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para la prórroga del ERTE de 2025 por causas productivas, que afecta a las empresas del clúster en Asturias, Sagunto, Lesaka y Etxebarri, así como al sector de Distribución y AMDS.
El expediente temporal de empleo tendrá una duración de dos años, hasta el 31 de diciembre de 2027, y garantiza el 90% del complemento salarial, sin afectar a pagas ni vacaciones, según han explicado desde CCOO.
Los porcentajes de aplicación del ERTE por planta serán los siguientes: 15% en Asturias, 15% en Sagunto, 40% en Etxebarri, 35% en Lesaka, 20% en Distribución y 40% en AMDS.
Además, la medida requiere paro de instalaciones para su aplicación y, en departamentos transversales, se aplicará como máximo el porcentaje de la planta.
El sindicato ha señalado que esta prórroga responde a la desaceleración de la producción a finales de año, situación que se ve “agravada por la negativa del grupo a asumir las inversiones sobre descarbonización ya comprometidas”, lo que, según CCOO, pone “en riesgo el futuro de la plantilla a medio y largo plazo”.
Los trabajadores ante ArcelorMittal
Los sindicatos también recuerdan los riesgos del sector siderúrgico, especialmente en la fase caliente en Asturias (Hornos Altos y Sínter), así como la presión de las importaciones y la desindustrialización en Europa, factores que justifican la medida.
CCOO, UGT y USO han acordado que las medidas de acompañamiento del plan social pactado en esta prórroga deberían aplicarse también si se negociara un ERTE por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o productivas) en otros centros no contemplados actualmente.
El sindicato considera que este acuerdo ofrece estabilidad en el empleo y ayuda a minimizar las pérdidas económicas para los trabajadores afectados.
“Esta medida debería dar estabilidad en el empleo y minimizar las pérdidas económicas para los trabajadores que finalmente se vean afectado”, ha subrayado CCOO.