La patronal textil ARTE y los sindicatos Fetico y CCOO han retomado este miércoles la negociación del primer convenio colectivo nacional de grandes cadenas del comercio textil y calzado, un acuerdo que afectará a más de 100.000 trabajadores en España. Pese a algunos acercamientos, las posiciones siguen alejadas en materias clave como salarios, jornada laboral y trabajo en domingos y festivos.
La Asociación Retail Textil España (ARTE), integrada por compañías como Inditex, Mango, Primark y H&M, ha presentado una nueva respuesta a las plataformas sindicales planteadas en la reunión anterior. Según las partes, existen ámbitos en los que comienzan a darse puntos de encuentro, aunque persisten importantes discrepancias en los elementos centrales del convenio.
Desde Fetico han valorado el encuentro como un “avance”, al constatar que se empieza a construir una base común, si bien han subrayado que aún queda mucho trabajo en los aspectos donde las posturas siguen distantes, especialmente en la jornada anual, la retribución y los pagos por domingos y festivos.
En materia salarial, el sindicato ha reiterado su propuesta de una subida del 4,5% para los años de vigencia que se pacten en el convenio, así como la aplicación directa de una jornada anual de 1.750 horas, sin una implantación progresiva. Además, Fetico ha solicitado 11 fines de semana de calidad de aplicación inmediata para todos los trabajadores del sector.
La propuesta de la patronal
Estas demandas chocan con la propuesta de la patronal, que plantea un sistema de categorías profesionales con salarios que oscilan entre 17.800 y 24.344 euros anuales, y incrementos garantizados del 3% durante los tres años de vigencia del convenio. En este esquema, el salario mínimo para el grupo más representativo, el de vendedores, partiría de 18.800 euros.
Pese a las diferencias, los sindicatos consideran que se están produciendo “avances significativos” que acercan al objetivo principal: la firma de un convenio nacional que unifique condiciones laborales en el sector. “Este marco común es imprescindible para garantizar condiciones justas y derechos iguales para todos los trabajadores, con independencia de la empresa o del territorio”, han insistido.
Las negociaciones entre ARTE y los sindicatos se iniciaron en septiembre de 2023 y están dirigidas a grandes grupos del comercio textil y del calzado con más de 3.500 metros cuadrados de superficie de venta, presencia en al menos tres comunidades autónomas o una plantilla superior a 400 empleados.
De cerrarse el acuerdo, se trataría del primer convenio colectivo estatal del sector textil, que alcanzaría al menos a 66 grandes empresas y marcaría un hito histórico para más de 100.000 trabajadores en España.
