GettyImagenEl nuevo Convenio sobre la Economía Decente en el Trabajo de Plataformas de la OIT supone un avance directo en la protección de las personas trabajadoras de plataformas digitales, al reforzar sus derechos laborales y establecer nuevas garantías en el entorno digital global.
Pese a que el acuerdo se ha aprobado en la Organización Internacional del Trabajo, su contenido se centra en asegurar condiciones clave como la seguridad y salud en el trabajo, el reconocimiento de la situación laboral y el acceso a información sobre el impacto de los sistemas digitales en la relación de trabajo.
La 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, celebrada en Ginebra desde el 1 de junio, ha aprobado este viernes el convenio con 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones, según fuentes del Ministerio de Trabajo.
¿Qué establece la OIT?
El texto contempla obligaciones para las empresas en materia de prevención y protección frente al acoso laboral, incluido el que pueda producirse a través de medios digitales, lo que supone un “un paso significativo” en la protección de derechos laborales.
Fuentes del Ministerio de Trabajo han destacado el papel de la delegación española, cuya labor fue decisiva para sacar adelante el acuerdo, tras superar “fuertes reticencias” empresariales durante la negociación.
¿Cómo está España?
España ha situado la regulación del trabajo en plataformas entre sus prioridades en los últimos años, impulsando medidas como la denominada ‘Ley Rider’ y participando en la elaboración de la normativa europea sobre esta materia.
El nuevo convenio de la OIT se integra así en un contexto de creciente debate internacional sobre la economía digital y la necesidad de armonizar estándares laborales para las plataformas.
La adopción del texto refuerza el papel de los marcos multilaterales en la definición de derechos laborales en entornos digitales, consolidando una tendencia hacia mayor protección de los trabajadores en este tipo de empleo.
En este sentido, el avance normativo responde a la creciente importancia del trabajo a través de plataformas digitales en la economía actual y a la necesidad de establecer marcos claros de protección laboral en este ámbito.
El texto aprobado marca así un hito en la regulación internacional del trabajo digital según fuentes oficiales del Ministerio.