AvatelAvatel ha iniciado un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría inicialmente a 302 trabajadores, lo que supone un 25% de la plantilla de los 1.195 empleados que trabajan en los 144 centros incluidos en el proceso, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.
Este miércoles se ha constituido la mesa de negociación del despido colectivo, en la que la compañía ha justificado la medida por causas organizativas y productivas. No obstante, los sindicatos confían en que, como suele ocurrir en este tipo de procesos, el número final de afectados pueda reducirse a lo largo de las negociaciones.
La empresa puso en marcha el procedimiento el pasado 7 de enero, cuando comunicó oficialmente a la representación legal de los trabajadores y a la plantilla de los centros sin representación su intención de acometer este nuevo ERE. De mantenerse la propuesta inicial, uno de cada cuatro empleados de los centros afectados se vería impactado por el despido colectivo.
Segundo ERE en menos de dos años
Este nuevo proceso llega después de que Avatel Telecom ejecutara en junio de 2024 otro ERE, que contemplaba un máximo de 674 salidas, aunque finalmente se materializaron 374 despidos. La propuesta inicial de aquel expediente planteaba 849 salidas, sobre una plantilla total de 1.886 trabajadores en toda España.
El acuerdo alcanzado entonces con los sindicatos incluía indemnizaciones de 33 días por año trabajado —35 días para las salidas voluntarias— con un máximo de 24 mensualidades, además de una prima de adscripción voluntaria de 1.200 euros y medidas de recolocación para los empleados afectados.
Reacciones sindicales
Desde Fetico, su secretario general, Antonio Pérez, ha mostrado su sorpresa ante este nuevo ERE, al recordar que el proceso de 2024 no se ejecutó en su totalidad. “Nos genera extrañeza afrontar un nuevo ERE cuando el planteado en 2024 no llegó a ejecutarse al completo. Vamos a revisar en detalle toda la documentación para entender qué está pasando en la compañía y por qué se recurre de nuevo a esta medida”, ha señalado.
El sindicato ha insistido en que su objetivo será reducir al máximo la afectación y explorar “todas las alternativas posibles” durante la negociación.
Por su parte, CCOO ha indicado que centrará su actuación en la defensa del empleo, las condiciones laborales y los derechos de la plantilla. La organización sindical ha informado de que la próxima reunión de la mesa negociadora tendrá lugar el 3 de febrero.
Según CCOO, la empresa ha trasladado que el objetivo del proceso es garantizar la viabilidad del proyecto, tratando de que el impacto sea el menor posible y basándose en criterios de productividad y datos económicos.
El nuevo ERE abre así un periodo de negociación complejo para Avatel, marcado por el precedente del proceso anterior y por la incertidumbre sobre el futuro laboral de más de 300 trabajadores.