La operadora Avatel Telecom ha iniciado este miércoles un nuevo procedimiento de despido colectivo (ERE) tras comunicar formalmente la apertura del proceso tanto a la representación legal de los trabajadores como a la plantilla de los centros sin representación sindical.
Según han trasladado fuentes de UGT, se abre ahora un periodo de 15 días destinado a la constitución de la mesa de negociación, un plazo que previsiblemente se agotará debido al elevado número de centros sin representantes. El volumen de trabajadores potencialmente afectados en esta fase asciende a 1.195 empleados.
Acuerdo con sidicatos
Este nuevo ajuste laboral se produce apenas un año y medio después del último ERE ejecutado por la compañía. En junio de 2024, Avatel alcanzó un acuerdo con UGT, Fetico y CCOO para un despido colectivo que afectó finalmente a 674 trabajadores, frente a los 849 inicialmente planteados, lo que supuso una reducción del impacto del 21% sobre el planteamiento inicial. En aquel momento, la empresa contaba con una plantilla total de 1.886 empleados en España.
El acuerdo anterior contemplaba condiciones compensatorias de 33 días por año trabajado, que se elevaban a 35 días para quienes optaran por la adhesión voluntaria, con un límite de 24 mensualidades. Además, las salidas voluntarias se incentivaron con una prima de adscripción de 1.200 euros.
Asimismo, empresa y sindicatos pactaron medidas de acompañamiento y recolocación para los trabajadores afectados, con el objetivo de mitigar el impacto social del ajuste.
Con este nuevo procedimiento, Avatel Telecom vuelve a situar el foco en su reestructuración interna, en un contexto de transformación del sector de las telecomunicaciones y de revisión de costes operativos.
