Yolanda DíazLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentará este martes al Consejo de Ministros la tramitación urgente del nuevo registro horario, que su departamento quiere aprobar mediante Real Decreto, evitando así su paso por las Cortes Generales.
La decisión llega tras el rechazo en el Congreso del proyecto de ley que incluía la rebaja de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y la reforma del registro horario, tumbado con los votos de Junts, PP y Vox. Con esta vía, el Ministerio busca implementar cuanto antes un sistema de control laboral que permita a la Inspección de Trabajo realizar un seguimiento “masivo” y “cotidiano” de las horas efectivas en las empresas.
Según Trabajo, un registro eficaz podría reducir incluso más la jornada efectiva que la planteada en la rebaja a 37,5 horas, además de combatir las 2,6 millones de horas extraordinarias no retribuidas que se realizan cada semana en España.
El proyecto de Real Decreto se encuentra en fase de desarrollo tras la consulta pública previa abierta el 12 de septiembre y cerrada el pasado viernes. Una vez incorporadas las alegaciones, el texto se someterá a audiencia pública y a revisión por los órganos consultivos, como el Consejo de Estado y la Agencia Española de Protección de Datos, antes de su aprobación definitiva y publicación en el BOE.
El Ministerio admite que la norma no incluirá el endurecimiento de sanciones que recogía la ley rechazada, con multas de hasta 10.000 euros por trabajador, aunque no descarta abordarlo en el futuro. En cualquier caso, Trabajo considera que la nueva regulación es esencial para proteger el derecho a la desconexión digital, la salud de los trabajadores y garantizar una competencia empresarial leal.
Desde el Departamento que dirige Díaz se anticipa que la CEOE recurrirá el decreto en los tribunales, como ha hecho con otras reformas laborales. Sin embargo, Trabajo defiende que el texto tiene plena base legal y responde a la jurisprudencia europea, que exige sistemas de control de jornada fiables, objetivos y accesibles.