El mercado laboral español está consolidando un cambio estructural en el que la flexibilidad deja de ser un valor añadido para convertirse en un requisito imprescindible.
El trabajo híbrido se posiciona como el modelo dominante en la nueva organización del empleo, según el estudio “Radiografía del trabajador 2026-27” de Lyreco Iberia, que analiza las nuevas prioridades profesionales.
El 76% de los trabajadores considera decisivo contar con modelos híbridos o flexibles a la hora de aceptar o rechazar un empleo, mientras que solo el 27% aceptaría volver a un esquema totalmente presencial.
La preferencia por la flexibilidad no responde a un único perfil generacional, sino que se extiende de forma transversal.
¿Cómo ven las flexibilidad laboral por edad?
El informe revela que el 83% de los menores de 30 años considera determinante el trabajo flexible, pero también lo hace el 75% de los profesionales de entre 50 y 59 años.
Esto confirma que el modelo híbrido ha dejado de ser una demanda puntual de los más jóvenes para convertirse en una expectativa generalizada en el mercado laboral.
Este cambio redefine la relación entre empresa y trabajador, situando la autonomía y la capacidad de organizar el tiempo como elementos centrales en la decisión de empleo.
Las organizaciones se enfrentan así a un escenario en el que la presencialidad pierde peso como eje del modelo productivo y la flexibilidad pasa a ocupar el centro de la estrategia de talento.
El trabajo híbrido se consolida como la opción preferida en la mayoría de perfiles profesionales, independientemente del sector o la edad, reforzando su papel como estándar operativo.
En este contexto, la flexibilidad laboral ya no se interpreta como una ventaja competitiva aislada, sino como una condición estructural del nuevo mercado de trabajo.
El estudio de Lyreco Iberia apunta a que la evolución de las expectativas profesionales seguirá profundizando en modelos híbridos, donde la combinación entre presencia y trabajo en remoto marcará de forma estable la experiencia laboral en los próximos años.
