El Corte inglésEl Corte Inglés ha puesto en marcha su periodo de contratación para la campaña de Navidad, con el objetivo de cubrir 6.000 puestos de trabajo en las áreas de mayor actividad durante estas fechas, especialmente ventas y atención al cliente. Con esta iniciativa, la compañía busca mejorar la experiencia de compra y mantener el alto nivel de servicio y calidad que la caracteriza.
Los perfiles solicitados se centran en hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, línea de caja, reposición, omnicanalidad, auxiliares de ventas, así como personal de almacén y logística. Aproximadamente el 40% de las contrataciones estarán destinadas a jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60% restante corresponde a profesionales con experiencia previa.
Los nuevos empleados se integrarán en las tareas habituales de cada área, además de participar en servicios especiales diseñados para la temporada navideña. Para facilitar su adaptación, la compañía ha diseñado un programa de formación específico, que permitirá a los profesionales desempeñar con eficacia funciones de venta, atención al cliente o logística, según el área asignada.
Todas las personas interesadas en formar parte del equipo de El Corte Inglés durante la campaña navideña pueden enviar su Currículum Vitae a través del portal de empleo de la compañía, donde encontrarán información detallada sobre los puestos disponibles y los requisitos para postularse.
Con este refuerzo temporal, la compañía asegura una atención al cliente ágil y eficiente, fortaleciendo su reputación como uno de los principales empleadores del comercio minorista en España durante la época de mayor actividad del año.