Yolanda DíazEl Consejo de Ministros ha aprobado este martes dar carácter de urgencia a la tramitación del nuevo registro horario, una medida con la que el Ministerio de Trabajo busca atajar el problema de las horas extra no remuneradas en España.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya había adelantado el viernes pasado que el Ejecutivo reduciría a la mitad los plazos administrativos, lo que permitiría que la norma pudiera entrar en vigor en unos cinco meses en el mejor escenario.
El ministerio precisa que la propuesta mantendrá el espíritu del acuerdo alcanzado con los sindicatos: obligar a que el registro sea digital e interoperable para que la Inspección de Trabajo pueda acceder de manera directa.
El tercer punto pactado, el aumento de sanciones por incumplimientos, no se incluirá por ahora, ya que requiere modificar la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Aun así, Trabajo asegura que no renuncia a esa reforma.
Ajustes de registro horario
El procedimiento administrativo continuará con la revisión de los órganos interministeriales y, posteriormente, con los informes preceptivos del Consejo de Estado, el Consejo Económico y Social y la Agencia de Protección de Datos, que tendrán un máximo de 15 días para pronunciarse.
La norma aclara que “la falta de emisión de un dictamen o informe preceptivo en plazo no impedirá la continuación del procedimiento”.
Tras conocerse la decisión, CCOO celebró en un comunicado que el Gobierno actúe con rapidez: “CC OO celebra dar carácter de urgencia a estos cambios necesarios, y ha requerido al Gobierno que recoja en el Real Decreto la literalidad del texto recogido en la propuesta de ley (…) en lo referido al control y registro horario, la desconexión digital”.
El sindicato considera que la tramitación acelerada es “preceptiva” porque España está obligada tanto por el Tribunal de Justicia de la UE como por la OIT a garantizar un registro fiable de la jornada laboral.
Por su parte, la CEOE ha criticado duramente la medida. Su presidente, Antonio Garamendi, acusó a Díaz de actuar “enrabietada” tras el fracaso de la reducción de jornada.
La ministra respondió: “Quiero dirigirme a él por el machismo que rezuman las palabras que ha dicho sobre mí. Quiero decirle claramente que no vamos a permitir que personas como el señor Garamendi, que cobra salarialmente 25 veces el salario mínimo, nos dé lecciones de reducción de jornada laboral”.