GettyImagenEl ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha reclamado a Ericsson y Avatel Telecom que alcancen acuerdos con los sindicatos en los procesos de despido colectivo anunciados recientemente por ambas compañías.
Tras participar en la presentación del programa de IndesIA para impulsar el uso de la inteligencia artificial en pymes madrileñas, López subrayó que la postura del Ejecutivo es clara y constante ante este tipo de situaciones.
«Cualquier medida que tenga que ver con el empleo tiene que ser acordada siempre con los sindicatos en el marco del diálogo social», afirmó ante los medios de comunicación.
El ministro reconoció que aún no dispone de todos los detalles de los expedientes abiertos, pero insistió en el mismo mensaje dirigido tanto a estas empresas como a cualquier otra.
«Desconozco los detalles, pero insisto, lo que le digo a esta empresa y a cualquier otra es que cualquier medida que se adopte tiene que contar con ese acuerdo con los sindicatos, con los representantes de los trabajadores», añadió.
De este modo, el sector de las telecomunicaciones arranca 2026 con dos nuevos procesos de despido colectivo, que se suman al acordado por Telefónica a finales de 2025. En aquel caso, la compañía cerró expedientes en siete filiales que afectarán a unas 5.500 personas, con un coste estimado de 2.500 millones de euros.
El caso de Ericsson
En el caso de Ericsson, la multinacional comunicó este lunes a su plantilla en España su intención de iniciar un despido colectivo.
Según explicó el sindicato STC, el área de Recursos Humanos trasladó la decisión a los comités de empresa de Madrid, Barcelona, Málaga y Sevilla, confirmando que el proceso afectará a estos centros de trabajo.
Por el momento, no se ha concretado ni el número de salidas ni las áreas implicadas, en una compañía que cuenta con alrededor de 2.400 empleados en España.
La discusión de Avatel
Por su parte, Avatel Telecom abrió la pasada semana un nuevo procedimiento de despido colectivo tras comunicar oficialmente a la representación legal de los trabajadores la apertura de un expediente de regulación de empleo (ERE).
Tampoco en este caso se ha detallado el alcance del ajuste, aunque la empresa dispone de 1.195 trabajadores en los centros afectados.
Cabe recordar que Avatel ya llevó a cabo en 2024 un ERE pactado con los sindicatos, que supuso la salida de 674 personas.