Oficina de EmpleoEl Consejo de Ministros ha dado luz verde a un total de 37.017 plazas para la nueva Oferta de Empleo Público (OEP) 2026, en una convocatoria que busca reforzar tanto la digitalización como la capacidad operativa del Estado.
El grueso de la oferta corresponde a la Administración General del Estado (AGE), con 27.232 vacantes, a las que se suman 9.785 plazas para Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad.
El Ejecutivo mantiene así el pulso en la creación de empleo público, aunque con un enfoque más selectivo y estratégico.
Uno de los ejes centrales de esta convocatoria es la tecnología. El paquete incluye 1.700 plazas para el cuerpo superior de sistemas y tecnologías de la información, lo que supone un incremento del 42% respecto al año anterior.
Por primera vez, la oferta incorpora perfiles específicos vinculados a inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia de datos.
“Esta oferta pública de empleo tiene una gran prioridad: la digitalización y el uso de la inteligencia artificial en la administración pública. Con un objetivo: mejorar los servicios que se prestan a los ciudadanos”, ha afirmado el ministro Óscar López.
Los detalles del Empleo Público
El Gobierno introduce un componente extraordinario ligado a la emergencia climática. Se han aprobado 346 plazas destinadas a perfiles como meteorólogos, ingenieros forestales y agentes medioambientales.
El refuerzo apunta a dotar al Estado de más capacidad técnica ante riesgos crecientes vinculados al clima.
Del total de plazas de la AGE, 20.541 corresponden a turno libre, mientras que 6.345 se reservan para promoción interna. A ello se suman convocatorias específicas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas.
El Ejecutivo estima que, una vez descontadas las jubilaciones, se generarán 6.200 empleos netos. Se trata de una tendencia sostenida desde 2021 que ha permitido rejuvenecer la plantilla pública y estabilizar su tamaño.
No obstante, la aprobación no ha estado exenta de críticas. Los sindicatos han cuestionado la falta de información previa y denuncian la ausencia de negociación en el diseño final de la oferta.