GettyImagenLa mesa de negociación para el expediente de regulación de empleo (ERE) en Ericsson España se ha constituido este miércoles, con la compañía proponiendo el despido de 180 trabajadores repartidos entre sus centros de Madrid, Barcelona, Málaga y Sevilla.
La empresa ha alegado causas organizativas y productivas para justificar este despido colectivo, aunque se espera que el número final de afectados se reduzca a medida que avancen las negociaciones, como suele ocurrir en este tipo de procesos.
El pasado 12 de enero, Ericsson comunicó tanto a la plantilla como a los sindicatos su intención de iniciar el procedimiento.
Una vez constituida la mesa de negociación, la resolución del ERE deberá producirse en un plazo de 30 días naturales.
La decisión de Ericsson
En un comunicado interno, la compañía explicó que esta decisión se ha tomado “para asegurar nuestra competitividad en el complejo entorno actual en el que operamos y mejorar nuestra eficiencia”.
Añadió que la medida es difícil y necesaria, y que se gestionará con respeto hacia todas las personas trabajadoras.
El mensaje de Ericsson subraya que el proceso se llevará a cabo con transparencia y cumpliendo todos los procedimientos y obligaciones legales aplicables, y que la unidad de la plantilla será clave para superar esta etapa y construir el futuro de la compañía.
Por su parte, el sindicato mayoritario STC ha indicado que su objetivo es que todas las salidas que se produzcan sean voluntarias, intentando minimizar el impacto laboral del ERE y preservar los puestos de trabajo en la medida de lo posible.