EricssonEricsson ha comunicado a su plantilla en España su intención de iniciar un despido colectivo, según recoge una carta remitida a los trabajadores.
La compañía ha trasladado formalmente esta decisión a los sindicatos, dando así el primer paso para la apertura de un expediente de regulación de empleo (ERE).
En el comunicado interno, la empresa justifica la medida tras “un análisis exhaustivo de la situación actual de la compañía”, en un contexto marcado por la presión competitiva del sector tecnológico y de las telecomunicaciones.
Según explica, el objetivo es “asegurar nuestra competitividad en el complejo entorno actual en el que operamos y mejorar nuestra eficiencia”.
Ericsson reconoce que se trata de una decisión difícil, pero subraya que es “necesaria” para garantizar la viabilidad futura de la organización en España.
El proceso de Ericsson
El inicio del procedimiento ya ha sido notificado a las organizaciones sindicales de EEM, mediante la correspondiente comunicación formal de apertura del proceso.
En los próximos días, los sindicatos deberán designar a los representantes que formarán parte de la mesa negociadora del ERE.
Una vez constituida, se abrirá un periodo de consultas que se prolongará alrededor de un mes, tal y como establece la normativa laboral vigente.
Por el momento, no se ha detallado el número de trabajadores afectados, una de las principales incógnitas del proceso.
La multinacional sueca ha querido trasladar un mensaje de calma a su plantilla, asegurando que afrontará el procedimiento “con el máximo respeto por todas las personas trabajadoras”.
Asimismo, destaca que la compañía actuará con transparencia y cumpliendo “en todo momento con los procedimientos y obligaciones legales aplicables”.
En su comunicación, Ericsson reconoce el impacto del anuncio y admite que “entendemos la inquietud que este anuncio conlleva” entre los empleados.
En este sentido, la empresa afirma que pondrá “todo nuestro esfuerzo y compromiso” para gestionar el proceso de la forma más clara posible.