GettyImagenLa batalla por los derechos laborales en el sector del delivery en España se intensifica. La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha denunciado públicamente prácticas antisindicales y represión por parte de Glovo, reclamando la negociación de un nuevo convenio colectivo y advirtiendo de posibles movilizaciones a nivel nacional.
El sindicato señala que el convenio colectivo de Glovo lleva caducado desde 2006, lo que deja a los trabajadores sin un marco claro de referencia. Según Carlos Sola de la Torre-Verdejo, adjunto a la Secretaría de Acción Sindical de FSC-CCOO, la compañía se aprovecha de esta situación para aplicar un modelo laboral desfasado y precario, afectando a la estabilidad y derechos de los empleados.
Entre la denuncia más grave sobre el Ere
Entre las denuncias más graves destacan los EREs semanales y 45 despidos solo en diciembre, junto con un régimen disciplinario automatizado basado en algoritmos que sancionan por retrasos, fallos de GPS, pinchazos de bicicleta o desconexiones del móvil. Con tres sanciones acumuladas, el despido se aplica de forma automática, según explican desde el sindicato.
Además, se critica la opacidad sobre el número real de trabajadores, estimado por la Seguridad Social en unos 30.000, y la existencia de empresas pantalla que dificultan el reconocimiento de antigüedades y derechos. El sindicato también denuncia que otros actores laborales estarían colaborando con la plataforma para favorecer prácticas empresariales por encima de los derechos de la plantilla.
Los representantes de los comités de empresa en Navarra y Madrid, Pablo Díaz y José Ramón Nava, han anunciado que si no se negocian las reivindicaciones, se convocarán movilizaciones a nivel nacional, con una estrategia coordinada entre todas las regiones. Entre sus demandas destacan:
Aplicación de un convenio sectorial actualizado
Transparencia en el algoritmo de asignación de pedidos
Bono de lluvia y equipamiento proporcionado por la empresa
Elección entre vehículo propio o de empresa, con combustible incluido
Descanso mínimo garantizado y locales protegidos ante climatología adversa
Para Lucho Palazzo, secretario general de FSC-CCOO, estas prácticas no son propias de la época actual y buscan precarizar las condiciones laborales para maximizar beneficios, replicando patrones observados en Italia, donde la Fiscalía ha intervenido por abuso laboral.
La tensión crece en un sector donde la automatización y los algoritmos entran en conflicto directo con derechos sindicales y laborales básicos, y donde CCOO advierte que continuará denunciando y movilizando a los trabajadores para defender sus derechos.