HeinekenHeineken España ha cerrado un acuerdo salarial con el Comité Intercentros para los ejercicios 2026, 2027 y 2028, poniendo fin a varios meses de negociación marcados por la tensión laboral.
El pacto -que garantiza un incremento retributivo acumulado mínimo del 9,9%– ha sido ratificado por el 78% de la plantilla en el proceso de votación celebrado en los distintos centros de trabajo de la compañía.
El acuerdo afecta a más de 1.400 trabajadores y garantiza incrementos salariales “ciertos y conocidos” durante los próximos tres años.
La negociación se desarrolló en un contexto de fuerte distancia inicial entre las posiciones de ambas partes y estuvo acompañada de movilizaciones sindicales.
Entre las medidas de presión destacó una concentración de la representación legal de las personas trabajadoras celebrada en Sevilla el pasado 15 de abril, así como una jornada de huelga convocada el 13 de mayo.
El acuerdo de Heineken
La ratificación del acuerdo supone ahora un giro en el clima laboral dentro de la cervecera. El amplio respaldo obtenido en las votaciones consolida un escenario de estabilidad interna para afrontar los próximos años, según destacan las partes implicadas en la negociación.
La compañía y el Comité Intercentros subrayan que el pacto es el resultado de un “intenso proceso de negociación”, en el que finalmente se logró acercar posiciones tras semanas de conflicto.
El acuerdo permite además despejar incertidumbres para la plantilla en un momento marcado por la presión inflacionista y la creciente conflictividad salarial en distintos sectores industriales y de alimentación.
Con este cierre, Heineken España logra estabilizar uno de los principales frentes abiertos dentro de su organización laboral y garantiza un marco retributivo pactado hasta 2028.