GettyImagenIberia cierra uno de los movimientos laborales más relevantes del año en el sector aéreo con un mensaje claro: ajuste sí, pero sin fricción. La compañía, integrada en IAG, ha alcanzado un acuerdo definitivo con la representación sindical para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario que afectará a 996 trabajadores, cerca del 9,4% de su plantilla.
El pacto, firmado tras semanas de negociación, introduce una mejora clave respecto a las condiciones iniciales: las prejubilaciones se elevan al 80% del salario neto, frente al 75% planteado en un inicio. Un punto que había bloqueado las conversaciones y que finalmente ha permitido cerrar un acuerdo respaldado por el 92% de los sindicatos.
Un ajuste de tierra, cabina y pilotos
El ajuste se reparte entre 753 empleados de tierra, 137 tripulantes de cabina y 106 pilotos, reflejando dónde está el foco de la reestructuración: eficiencia operativa y adaptación tecnológica. La compañía justifica el movimiento en la reconfiguración del hub de Madrid-Barajas y en la necesidad de alinear costes con una nueva realidad de mercado más competitiva.
El plan combina dos vías principales. Por un lado, prejubilaciones desde los 61 años (58 para TCP) con garantía del 80% del salario hasta los 65. Por otro, bajas incentivadas para menores de 60 años, con indemnizaciones de 35 días por año trabajado, mejorando el mínimo legal y estableciendo un suelo protector para perfiles con menor antigüedad.
Más allá de las cifras, el trasfondo es estratégico. Iberia busca ganar agilidad en un entorno donde la eficiencia marca la diferencia, especialmente tras la entrada de nuevos competidores en rutas clave y la presión creciente sobre costes. La renovación de flota —con modelos como el Airbus A350 o el A321XLR— también juega su papel: más eficiencia implica menos necesidades operativas por unidad de capacidad.
El calendario arranca en el segundo trimestre de 2026 y se ejecutará de forma progresiva para evitar impactos en la temporada alta. En paralelo, la aerolínea mantendrá su apuesta por la formación, enfocada en la nueva operativa.