InetumInetum ha pactado con los representantes sindicales la reducción del alcance de su Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, que finalmente afectará a un máximo de 404 trabajadores.
La cifra supone un recorte del 11,4% respecto a los 456 despidos inicialmente planteados y representa el 4,7% de la plantilla en el país, según ha informado el sindicato Fetico.
El ajuste se ejecutará de forma progresiva hasta el 30 de septiembre de 2026 y queda circunscrito exclusivamente a Inetum España SA, sin impacto en áreas de soporte ni servicios centrales.
La compañía, controlada por el fondo Bain Capital desde 2022, justificó la medida por la transformación del mercado del talento, la competencia internacional y la necesidad de adaptar su estructura operativa.
El acuerdo alcanzado entre ambas partes fija condiciones indemnizatorias diferenciadas. Para los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 se establecen 45 días de salario por año trabajado, mientras que para los posteriores se aplican 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades.
En todos los casos se garantiza una indemnización mínima de 10.000 euros.
La negociación de Inetum
El texto incorpora además un plan de adhesión voluntaria entre el 2 y el 5 de junio de 2026, con una prima de 10.000 euros brutos para determinados perfiles de desarrollo y operaciones.
“Esta prima de voluntariedad no será acumulable a la indemnización mínima garantizada de 10.000 euros”, según recoge el acuerdo.
El proceso excluye a colectivos considerados vulnerables, entre ellos mayores de 50 años, personas con discapacidad igual o superior al 33%, familias monoparentales, víctimas de violencia de género o terrorismo, y trabajadores con reducciones de jornada por cuidados específicos.
El acuerdo también contempla un plan de acompañamiento y recolocación financiado por la empresa durante al menos 12 meses, con especial atención a profesionales mayores de 45 años.
“El ERE se circunscribe exclusivamente a la sociedad Inetum España SA”, y no contempla nuevas fases ni la supresión de líneas de negocio, según la dirección.