• Homepage
  • >
  • Empleo
  • >
  • Según un informe de KPMG, el 98% de los CEO españoles pretende aumentar su plantilla

Según un informe de KPMG, el 98% de los CEO españoles pretende aumentar su plantilla

KPMG

El panorama empresarial en España se está transformando y los líderes de las empresas están tomando el mando. Un asombroso 98% de los CEO españoles planea aumentar su plantilla este año, según el último informe “KPMG CEO Outlook 2024”. Este optimismo no solo refleja una visión positiva del futuro económico, sino también un cambio de mentalidad que podría redefinir la cultura laboral en el país. 

Más Que Números: Un Compromiso con la Sostenibilidad y la Ética según KPMG

Los CEO no son solo ejecutivos enfocados en el crecimiento; son también agentes de cambio que están comenzando a priorizar la sostenibilidad y la inteligencia artificial (IA) generativa. Juanjo Cano, presidente de KPMG en España, destaca que estos líderes están comprometidos a crear un entorno laboral que equilibre el impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente con el rendimiento financiero. 

Este cambio de mentalidad es crucial, especialmente en un momento en que las empresas enfrentan un mayor escrutinio por parte de los consumidores y las comunidades. La integración de las políticas de sostenibilidad (ESG) en las estrategias corporativas no es solo una tendencia, es un movimiento hacia un futuro más ético. De hecho, el 78% de los CEO afirma que estas políticas son fundamentales para mejorar su imagen de marca y su relación con los clientes. 

IA: Oportunidad y Desafío 

Pero hablemos de la IA, que es uno de los temas más controvertidos en el ámbito empresarial hoy en día. Aunque el 80% de los directivos no cree que la IA reducirá significativamente el número de puestos de trabajo, sí reconocen que su implementación requerirá que los empleados actualicen sus habilidades. En este sentido, estamos ante una oportunidad única para que las empresas inviertan en formación y desarrollo personal, lo que podría llevar a un entorno de trabajo más dinámico e innovador. 

No todo son buenas noticias; la ciberseguridad se ha erigido como un desafío crucial para el crecimiento empresarial. Un 20% de los CEO la ve como el mayor riesgo en los próximos años. En un mundo donde cada vez más información se maneja digitalmente, esto resalta la necesidad de que las empresas fortalezcan su infraestructura tecnológica. La pregunta es: ¿están realmente preparadas para ello? 

Un Llamado a la Acción de KMPG

El informe de KPMG nos deja con un mensaje claro: el futuro de las empresas en España está lleno de oportunidades. Sin embargo, este futuro también requiere responsabilidad y compromiso. Los CEO tienen en sus manos no solo la dirección de sus empresas, sino también la capacidad de influir en el bienestar social y ambiental. 

Así que, la próxima vez que veas a un CEO en la portada de una revista o en un evento empresarial, recuerda que su trabajo va más allá de aumentar las ganancias. Están forjando un camino hacia un futuro más sostenible, inclusivo y ético. Y nosotros, como sociedad, tenemos el deber de ser parte de esta revolución. 

Artículos relacionados

Oficina de empleo
Los infartos y las caídas, principales causas de muertes laborales
Los infartos y derrames cerebrales fueron la principal causa de los accidentes laborales mor…
Yolanda Díaz
Yolanda Díaz quiere encarecer el despido en España: “Es baratísimo”
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, considera que despedir a un trabajador en España es “b…
inteligencia artificial
La IA produce más, pero solo el 37% de las empresas mejora resultados
La inteligencia artificial ya está presente en la mayoría de las empresas, pero su expansión…
Inteligencia Artificial
La IA ya decide dónde trabajar
La inteligencia artificial ha dejado de ser una habilidad reservada a perfiles tecnológicos.…
Airbus
Airbus España mantiene los paros: el 51,23% apoya la medida
Los trabajadores de Airbus España mantienen la huelga indefinida iniciada el 25 de agosto, d…
Periodo de prueba
El Gobierno obliga a justificar los periodos de prueba de más de seis meses
Las empresas deberán “causalizar” el periodo de prueba y justificar cualquier ampliación por…