Great Place to WorkGreat Place to Work®, consultora líder mundial en la certificación de Excelentes Lugares para Trabajar, ha anunciado en Ámsterdam el Ranking Fortune 100 Best Companies to Work For Europe 2025. Reconoce a las organizaciones que ofrecen las mejores experiencias laborales del continente. Este listado se basa en las respuestas de más de 1,5 millones de empleados de toda Europa. Representando así la vivencia de 2,7 millones de profesionales en el entorno laboral, convirtiéndose en el estudio más amplio sobre la experiencia del empleado en el continente.
Para formar parte de este ranking, las empresas deben estar certificadas por Great Place to Work®. Contar con más de 500 empleados en Europa y haber sido reconocidas previamente en alguno de los rankings nacionales de Mejores Lugares para Trabajar durante 2024 o principios de 2025.
Reconocimiento en datos
El reconocimiento se apoya en datos confidenciales que evalúan aspectos como la confianza, la innovación, los valores corporativos y el liderazgo. Además de la capacidad de las compañías para fomentar una experiencia inclusiva “For All™”, donde todos los empleados son valorados.
Michael C. Bush, CEO global de Great Place to Work®, destacó que “las empresas reconocidas han construido una cultura sólida basada en la confianza. Que impulsa la creatividad y el compromiso, generando valor económico y social”.
Entre las 100 grandes empresas reconocidas, 41 están certificadas en España, lo que reafirma la posición del país como uno de los referentes europeos en bienestar laboral.
En los primeros puestos figuran DHL Express (1º), Hilton (2º), AbbVie (3º), Stryker (4º) y Cisco (5º). También destacan Allianz, Salesforce, Accenture, Bristol-Myers Squibb, Orange, Booking.com o Octopus Energy. Entre otras firmas pertenecientes a sectores como la tecnología, los servicios financieros, la biotecnología, la manufactura o el retail.
Nicolás Ramilo, director general de Great Place to Work® España, subrayó que estas organizaciones “son un ejemplo de liderazgo con visión de futuro y compromiso genuino con las personas. Lo que se traduce en innovación, sostenibilidad y un rendimiento superior”.