Los trabajadores de Airbus España estudian convocar una huelga indefinida a partir del próximo 24 de agosto si no se desbloquea la negociación salarial y laboral con la dirección.
La medida daría continuidad a los paros iniciados el 1 de julio, cuya convocatoria actual concluye el día 31.
La protesta comenzó en la planta de Getafe (Madrid) y se ha extendido a los otros cinco centros de producción de la compañía en España, con un seguimiento elevado tanto en talleres como en oficinas. La posible huelga indefinida deberá ser convocada formalmente por UGT, SIPA, CGT, ATP y UTIL.
Comisiones Obreras mantiene su apoyo al preacuerdo alcanzado con la empresa, que contempla una subida salarial de hasta el 12% entre 2026 y 2027.
¿Qué propone Airbus?
La propuesta incluye un incremento del 5% este año y otro 5% a partir de abril de 2027, además de un 0,5% para revisión salarial individual y otro 0,5% destinado a promociones.
Sin embargo, la mayoría sindical en la comisión negociadora considera insuficiente la oferta, al no vincular las subidas salariales al IPC ni recuperar el poder adquisitivo perdido desde la pandemia. También cuestiona que el referéndum planteado por CC OO pueda tener carácter vinculante.
El conflicto también afecta al teletrabajo, después de que la empresa planteara reducirlo de dos a un día semanal, aunque posteriormente ofreció mantener el modelo vigente e incluso flexibilizarlo.
Asimismo, persisten diferencias sobre la planificación de las vacaciones y las condiciones de los empleados que podrían integrarse en la futura sociedad Bromo.
Los sindicatos reclaman además el cumplimiento de la sentencia de la Audiencia Nacional que mantiene el complemento del 100% del salario durante las bajas médicas e impide utilizar estas situaciones para reducir dicha compensación.
