GettyImagesNaturgy ha asegurado la estabilidad laboral de su plantilla hasta el 31 de diciembre de 2028 tras firmar con los sindicatos USO y CC.OO. el IV Convenio Colectivo del Grupo.
El acuerdo incorpora subidas salariales fijas y mecanismos de revisión vinculados a la inflación para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.
¿Qué acordó Naturgy con sus sindicatos?
El nuevo convenio pone fin al periodo de ultraactividad del anterior marco laboral y será de aplicación en 27 sociedades del grupo energético en España.
En materia retributiva, contempla un incremento salarial del 2,9% para 2025 y del 2,5% para 2026.
Una vez concluido 2026, las tablas salariales serán revisadas si el incremento pactado queda por debajo del IPC real del periodo y siempre en función de los resultados del grupo.
Para 2027 y 2028, las partes han acordado aumentos fijos alineados con la inflación prevista, junto con cláusulas de revisión si la evolución de los precios supera las estimaciones.
Además de las mejoras económicas, Naturgy refuerza su modelo laboral con medidas de mayor flexibilidad y nuevos beneficios sociales.
Entre ellas destacan la universalización y gratuidad de la asistencia sanitaria para la plantilla, el aumento de la aportación empresarial al plan de pensiones y un modelo igualitario de bonificación de la tarifa energética para todos los empleados.
El convenio también incorpora un sistema de “compensación total” a la carta, que permitirá a cada profesional decidir cómo recibir su retribución y a qué productos destinar parte de sus ingresos.
¿Qué dijeron los trabajadores de Naturgy?
Desde USO, sindicato mayoritario por representación en la compañía, han valorado positivamente el resultado de la negociación.
“La firma de este IV Convenio Colectivo demuestra lo que es la negociación colectiva útil: aquella que protege el empleo, blinda el poder adquisitivo de las familias en momentos de incertidumbre y amplía los derechos sociales. Se ha logrado un avance histórico en protección de la plantilla”, han manifestado desde la organización sindical.