El grupo de electrodomésticos Teka inicia este jueves, 8 de enero, la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a varios de sus centros, entre ellos el de Santander, así como Alcalá de Henares, Madrid, Zaragoza y distintas delegaciones comerciales. La apertura del periodo de consultas llega tras el acuerdo alcanzado entre dirección y sindicatos antes de Navidad para constituir la mesa negociadora.
Hasta ahora, la compañía no ha detallado cómo afectará el ERE a cada centro, aunque sí se espera que entregue a los representantes de la plantilla el informe técnico y la memoria explicativa que justifican la medida. Según UGT, sindicato mayoritario, la empresa —propiedad del conglomerado chino MideaGroup— plantea el procedimiento por causas “productivas y organizativas”, aunque aún no se conocen cifras concretas de despidos.
Rechazo al ERE
En Santander, el centro más afectado del norte de España cuenta con 193 trabajadores, mientras que los otros centros y delegaciones comerciales también se encuentran en el radar de esta reestructuración. La reacción sindical ha sido clara: UGT-FICA ha expresado su “absoluto rechazo” al ERE, calificándolo de pérdida de empleo desproporcionada y desorbitada, que no se ajusta a la situación real de la empresa.
Teka Industrial pasó en 2024 a manos de MideaGroup, un gigante global con más de 190.000 empleados y una facturación superior a los 53.000 millones de euros en 2023. La entrada del grupo chino ha marcado una nueva etapa en la compañía, aunque la actual reestructuración evidencia los ajustes estratégicos y operativos que Midea está implementando en sus filiales europeas.
La negociación del ERE marcará el ritmo de los próximos días, y los sindicatos buscan minimizar el impacto sobre los trabajadores mientras Teka defiende la necesidad de optimizar su estructura para mantener competitividad en un mercado cada vez más exigente.
