GettyImagenThales, referente mundial en Defensa, Aeroespacial, Ciberseguridad e Identidad Digital, ha anunciado su plan estratégico de captación de talento para 2026, con la previsión de incorporar más de 9.000 profesionales en todo el mundo, incluyendo 350 en la región de Iberia (España y Portugal), principalmente en áreas de ingeniería.
Esta cifra supera las incorporaciones de 2025, cuando el grupo sumó 8.800 nuevos empleados, superando incluso su objetivo inicial de 8.000. Durante los últimos cinco años, Thales ha mantenido un ritmo constante de más de 8.000 contrataciones anuales, consolidando su crecimiento en los tres sectores estratégicos del grupo.
Gran interés por trabajar en Thales
El interés por trabajar en Thales sigue siendo alto: en 2025 el grupo recibió 1,4 millones de solicitudes de empleo, batiendo el récord previo de un millón en 2024. Además, la compañía continúa reforzando su compromiso con la diversidad: el 32% de las contrataciones fueron mujeres, y actualmente el 69% de los comités de dirección cuentan con al menos cuatro mujeres, con el objetivo de alcanzar el 75% en 2026.
Por regiones, el plan de contrataciones incluye 130 profesionales en España, más de 200 en Portugal, 3.300 en Francia, 800 en Reino Unido, 630 en Norteamérica y 530 en Australia. Un 40% de las nuevas incorporaciones serán perfiles de ingeniería (sistemas, software, ciberseguridad, inteligencia artificial y datos), y un 25% ocupará roles industriales (técnicos, operarios e ingenieros).
Thales también apuesta por la movilidad interna, beneficiando a 3.500 empleados y fomentando el desarrollo profesional mediante sus 35 academias internas, consolidando así su filosofía de “Learning Company”.
La compañía mantiene un fuerte compromiso con el talento joven y la educación STEM. A través de “Vocation Makers”, Thales acercó la ciencia y la tecnología a 250.000 estudiantes en 2025, y con el programa “STEM for All” otorgó 40 becas europeas con mentoría, que se expandirán en 2026 a países como España, Portugal, Países Bajos, Brasil, Rumanía o Corea del Sur.
Con estas iniciativas, Thales no solo refuerza su liderazgo tecnológico global, sino que también inspira a la próxima generación de ingenieros, científicos y profesionales STEM, asegurando la excelencia de sus equipos a largo plazo.