Visa prepara un recorte de unos 2.600 empleos, equivalentes al 7% de su plantilla, en una reestructuración que ha impulsado sus acciones un 2% en Wall Street tras conocerse los planes del gigante de los pagos.
La medida afectará principalmente a las áreas de tecnología y producto, según un memorando interno del consejero delegado, Ryan McInerney, citado por Bloomberg.
La compañía busca liberar capital para reforzar sus principales áreas de crecimiento.
¿Por qué Visa reduce su plantilla?
Visa reinvertirá los recursos derivados del ajuste en negocios estratégicos como pagos comerciales, operaciones transfronterizas, infraestructura de stablecoins y soluciones dirigidas a empresas.
La reducción llega después de una década de fuerte expansión, en la que la plantilla se triplicó hasta alcanzar los 34.100 empleados.
Aunque McInerney señaló que la inteligencia artificial está “acelerando la evolución” del trabajo dentro de la organización, fuentes de la compañía indicaron que la automatización no es el principal motivo de los despidos.
El ajuste se enmarca en una tendencia más amplia dentro del sector fintech, donde varias compañías buscan optimizar costes después de años de crecimiento y contratación acelerada.
Visa apuesta por una reorganización de recursos más que por una sustitución directa de empleados mediante inteligencia artificial.
El movimiento contrasta con el aplicado por Block, la compañía dirigida por Jack Dorsey, que recientemente redujo cerca del 40% de su plantilla, unos 4.000 puestos, vinculando la decisión al aumento de productividad derivado de las herramientas de inteligencia artificial.
Visa mantiene así un enfoque más gradual, orientado a redirigir inversiones hacia nuevas tecnologías de pagos, mientras prepara la presentación de sus resultados trimestrales tras el cierre de la sesión bursátil.
