La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, considera que despedir a un trabajador en España es “baratísimo” y ha avanzado que impulsará una reforma de la indemnización. La vicepresidenta segunda ha situado el coste medio de un despido en torno a los 8.000 euros.
Durante la sesión de control al Gobierno en el Congreso, el portavoz económico de EH Bildu, Oskar Matute, preguntó a Díaz si contempla modificar la indemnización por despido, tras la reducción aplicada en 2012, cuando pasó de 45 a 33 días por año trabajado en los despidos improcedentes.
“La respuesta es sí”, respondió la vicepresidenta, que recordó que el diálogo social ya trabaja en esta cuestión. Díaz también señaló que el Comité Europeo de Derechos Sociales ha considerado que la indemnización vigente en España no es suficientemente elevada.
¿Qué busca Yolanda Díaz?
La ministra insistió en que la compensación media es “escasamente” de 8.000 euros, aunque en Euskadi alcanza los 12.000 euros. “Es baratísimo despedir a un trabajador o a una trabajadora. Por lo tanto, sí, vamos a hacer algo”, afirmó.
No obstante, Díaz descartó que el objetivo sea simplemente recuperar los 45 días por año que estaban vigentes antes de 2012. La futura reforma deberá estudiar la indemnización adecuada según las circunstancias de cada trabajador.
La vicepresidenta puso como ejemplo las diferencias entre despedir a una mujer de 60 años sin formación y con enfermedades y hacerlo a una persona joven que habla varios idiomas.
Díaz defendió que la indemnización debe cubrir tanto el daño provocado por el despido como el lucro que pierde el trabajador. También recordó que PP, Vox y Junts rechazaron hace un año la reducción de la jornada laboral.
