Ana TorrensLa consultora Deloitte España inicia una nueva etapa con la llegada de Ana Torrens a la presidencia de la firma, convirtiéndose en la primera mujer en liderar una de las denominadas “Big Four” del sector de servicios profesionales en España.
La directiva asume oficialmente el cargo este lunes tras concluir el mandato de Héctor Flórez, quien decidió no optar a la reelección después de cuatro años al frente de la compañía. La elección de Torrens fue respaldada por los socios de la firma durante la asamblea societaria celebrada este año.
Con más de 30 años de trayectoria profesional dentro de Deloitte, Torrens afronta el reto de consolidar el crecimiento alcanzado en los últimos ejercicios y reforzar la posición de liderazgo de la compañía en un mercado cada vez más competitivo y marcado por la transformación digital.
“Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso“, señaló la nueva presidenta, quien destacó su intención de dar continuidad a una estrategia centrada en el crecimiento sostenible, la innovación y el desarrollo del talento interno.
Hasta ahora, Torrens desempeñaba el cargo de responsable de Auditoría & Assurance, una división estratégica que dirigía desde 2021. Además, ha formado parte tanto del comité ejecutivo de Deloitte España como de los órganos de dirección internacionales de la firma, acumulando una amplia experiencia en gestión y liderazgo corporativo.
Su nombramiento supone un paso significativo para la representación femenina en los puestos de máxima responsabilidad dentro del sector de la consultoría y la auditoría, tradicionalmente dominado por perfiles masculinos.
Ana Torrens asume la presidencia de Deloitte España
Una firma en plena expansión
La llegada de Torrens se produce en un momento de fortaleza para Deloitte. Durante la presidencia de Héctor Flórez, la compañía registró un importante crecimiento de negocio, pasando de una facturación cercana a los 975 millones de euros a superar los 1.288 millones de euros en el último ejercicio fiscal.
La firma también reforzó su apuesta por el talento, incorporando miles de nuevos profesionales y reduciendo significativamente los índices de rotación laboral. Solo en el último año, Deloitte sumó más de 3.300 empleados y promovió a decenas de nuevos socios, la mayoría procedentes de promoción interna.
Además de los resultados económicos, diversos rankings empresariales han reconocido a la compañía por sus políticas de recursos humanos, situándola entre las organizaciones más valoradas para trabajar en España.
Liderazgo, talento e innovación
Analistas del sector consideran que la designación de Torrens refleja la creciente importancia de factores como la diversidad, el liderazgo inclusivo y la gestión del talento en las grandes firmas de servicios profesionales.
Desde la presidencia, la nueva máxima responsable tendrá entre sus prioridades impulsar la transformación tecnológica de la organización, fortalecer la relación con los clientes y consolidar una cultura corporativa centrada en las personas.
Con este relevo, Deloitte no solo inaugura una nueva etapa directiva, sino que marca un hito en la historia empresarial española al situar por primera vez a una mujer al frente de una de las cuatro grandes firmas globales de auditoría y consultoría.