Hugo Boss afronta un nuevo cambio dentro de su cúpula directiva. Yves Müller ha abandonado sus cargos como director financiero —CFO— y director de operaciones —COO—, funciones que desempeñaba de manera conjunta dentro del consejo de administración de la compañía.
La firma de moda alemana ha explicado que la salida se produce por “motivos personales” y será efectiva al cierre de septiembre. El relevo llega apenas dos semanas después del cambio registrado en la presidencia del consejo de supervisión, en pleno avance de Frasers Group dentro del accionariado.
Müller ocupaba la dirección financiera de Hugo Boss desde diciembre de 2017. Entre 2020 y 2021 también ejerció como portavoz del consejo de administración, una posición desde la que asumió una mayor exposición dentro de la estructura corporativa del grupo.
En mayo de 2022 amplió sus responsabilidades al área de operaciones. Desde entonces, además de las finanzas, supervisaba ámbitos como informática, logística, producción, aprovisionamiento y compras, convirtiéndose en una de las figuras con mayor peso dentro de la gestión diaria de la compañía.
Ivica Maric toma el relevo
El sustituto elegido es Ivica Maric, hasta ahora vicepresidente ejecutivo de Operaciones Comerciales. El directivo asumirá las funciones de director financiero y de operaciones a partir del próximo 1 de octubre.
Maric cuenta con más de dos décadas de trayectoria dentro de Hugo Boss. Se incorporó a la empresa en 2005 y, desde entonces, ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad en las áreas de Control y Contabilidad. En 2023 fue nombrado vicepresidente ejecutivo de Operaciones Comerciales, una función desde la que ha trabajado en proyectos vinculados a la digitalización, la eficiencia y la mejora de los procesos internos.
“Ivica Maric cuenta con una dilatada experiencia tanto en la gestión financiera de la empresa como en nuestras operaciones”, ha señalado Michael Murray, presidente del consejo de supervisión de Hugo Boss y consejero delegado de Frasers Group.
Murray también ha destacado su participación en diferentes iniciativas de transformación durante los últimos años, una experiencia que, a juicio de la empresa, le permite asumir las dos áreas que hasta ahora gestionaba Müller. El consejero delegado de Hugo Boss, Daniel Grieder, ha agradecido al directivo saliente su contribución a la compañía y su papel en la ejecución de Claim 5. Además, ha subrayado su aportación al fortalecimiento financiero y operativo del grupo.
Frasers ya controla el 47,89%
El relevo se produce en un momento especialmente sensible para Hugo Boss. El pasado 10 de junio, Frasers Group lanzó una oferta pública de adquisición voluntaria para comprar las acciones que todavía no controlaba de la compañía alemana.
El conglomerado británico ofreció 38 euros por acción, valorando el paquete situado fuera de sus manos en aproximadamente 1.925 millones de euros. Sin embargo, los órganos de dirección y supervisión de Hugo Boss recomendaron a los accionistas rechazar la propuesta al considerar que el precio no reflejaba adecuadamente el potencial de la empresa.
El periodo de aceptación finalizó el 13 de agosto. Tras completar la operación, Frasers elevó su participación hasta el 47,89% del capital, frente al 30,28% que tenía anteriormente. La compañía británica se quedó así a las puertas de superar el 50%, aunque ha confirmado su intención de seguir aumentando su posición hasta convertirse en accionista mayoritario.
Michael Murray gana peso en Hugo Boss
El avance de Frasers ya ha provocado cambios relevantes en el gobierno corporativo de la firma alemana. Stephan Sturm anunció recientemente su salida de la presidencia del consejo de supervisión tras mantener conversaciones sobre la nueva composición accionarial.
Su sustituto ha sido Michael Murray, consejero delegado de Frasers Group, quien ya formaba parte del órgano de supervisión de Hugo Boss. El nombramiento sitúa a uno de los principales ejecutivos del grupo británico al frente del organismo encargado de controlar y orientar la gestión de la compañía alemana.
Con Ivica Maric al frente de las finanzas y las operaciones, Hugo Boss apuesta por un perfil interno con 21 años de experiencia en la empresa. El nuevo CFO deberá garantizar la continuidad del negocio mientras Frasers avanza en su objetivo de conseguir la mayoría y amplía su influencia sobre la estrategia de la firma.
