Lácteos Pascual incorpora a Belén Frau, exdirectiva de Ikea

Belén Frau / Pascual

La compañía de productos lácteos Pascual incorporará a Belén Frau a su consejo de administración el próximo 1 de enero, en un momento marcado por la transformación organizativa que está desarrollando el grupo a través del proyecto AURA.

La directiva bilbaína llega al órgano de gobierno de la empresa burgalesa después de más de 25 años de trayectoria en puestos de alta dirección y una amplia experiencia internacional, gran parte de ella vinculada a Ikea.

Frau anunció recientemente su salida de la firma sueca, donde llegó a ocupar la dirección general de Ikea España antes de asumir responsabilidades en el comité de alta dirección mundial de Ingka Group.

¿Cuál es la proyección de Pascual?

Para Tomás Pascual, presidente de la compañía fundada en 1969 en Aranda de Duero, su incorporación supone un refuerzo de «primer nivel» para el consejo, por su experiencia en organizaciones de gran dimensión y procesos de transformación.

La compañía espera aprovechar su recorrido internacional para contribuir al desarrollo del plan estratégico, especialmente en áreas como el talento y el conocimiento del consumidor. Su llegada también se enmarca en el objetivo de reforzar las capacidades internas y avanzar hacia un gobierno corporativo más diverso.

Para Frau, el nombramiento abre una nueva etapa profesional tras más de dos décadas vinculada a Ikea. La directiva ha señalado que es un honor incorporarse a Pascual y que afronta el cargo con la intención de poner su experiencia al servicio de una cultura empresarial centrada en las personas.

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad del País Vasco, comenzó su carrera en Arthur Andersen y Deloitte. En 2004 se incorporó a Ikea y posteriormente dirigió la compañía en España e Italia, además de asumir responsabilidades sobre distintos mercados europeos.

Su incorporación al consejo coincidirá con el despliegue de AURA, iniciativa con la que Pascual busca ganar agilidad, redefinir responsabilidades y preparar su estructura para una nueva etapa de crecimiento.

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