Makro reorganiza su Comité de Dirección con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento de la compañía en España, con la incorporación de Nagore Alonso como directora de Personas y Cultura y de Eduardo Rodríguez como director de Cadena de Suministro Integral.
Los dos nombramientos tienen efecto desde el 1 de octubre y suponen una nueva apuesta por el talento interno y la promoción de directivos dentro del grupo Metro AG.
Alonso sustituye a Alejandra Banegas, que pasa a ocupar la vicepresidencia senior de Talento Global y Desarrollo Organizativo de Metro AG. Banegas inició su trayectoria en Makro en 2004 y, tras una etapa internacional en Myanmar, regresó a España en 2021 para dirigir Personas y Cultura.
La nueva responsable de esta área se incorporó a Makro en 2020 como responsable de Talento y Cultura, después de desarrollar su carrera en posiciones directivas de recursos humanos en Schweppes Suntory y Barclays.
«Es un orgullo dar este paso dentro de la organización. Nuestro objetivo seguirá siendo fortalecer el talento interno y apoyarnos en nuestra cultura organizacional, una de nuestras grandes fortalezas, para seguir evolucionando y responder a los retos del sector», señala Alonso.
¿Qué traen los cambios en Makro?
Por su parte, Rodríguez toma el relevo de Eduardo López-Puertas, nombrado CEO de Metro Serbia. Rodríguez acumula más de 25 años de trayectoria en Makro, donde se incorporó en diciembre de 2000.
El nuevo director de Cadena de Suministro Integral ha pasado por áreas como gestión de clientes, recursos humanos, operaciones, dirección de centros y ventas, y hasta ahora ocupaba el puesto de responsable de Operaciones.
“Afronto este reto con el compromiso de aportar una visión integral del negocio mayorista y seguir garantizando la excelencia operativa y el mejor servicio a nuestros clientes hosteleros”, ha destacado Rodríguez.
