MetLifeMetLife ha nombrado a Ana Ramírez como nueva responsable de recursos humanos para España, Portugal, Italia y Chipre, asumiendo un cargo clave en la multinacional aseguradora que busca fortalecer su presencia y operaciones en la región.
La trayectoria de Ana Ramírez
Ana Ramírez, con una sólida trayectoria profesional, ha desarrollado su carrera en compañías multinacionales de prestigio en sectores como farmacéutico, banca digital, asegurador y tecnológico. Su experiencia incluye su paso por AstraZeneca y AbbVie, donde desempeñó roles clave en la gestión de recursos humanos. Además, ha trabajado en WiZink Bank, lo que le ha permitido adquirir una gran visión estratégica sobre la gestión del talento y la cultura organizacional.
Más recientemente, Ramírez ocupó el cargo de jefa de personas y cultura en Acierto.com, una empresa que ha destacado por su innovación en el sector de la comparativa de seguros, lo que le permitió continuar consolidando su experiencia en la transformación de los recursos humanos en empresas del entorno digital y tecnológico.
La formación académica de Ana Ramírez incluye una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad de Navarra, lo que le ha proporcionado una sólida base en gestión organizacional y liderazgo empresarial.
Con su incorporación a MetLife, Ramírez será responsable de liderar y coordinar las estrategias de recursos humanos para la región, en un momento clave para la compañía, que busca continuar su expansión y adaptarse a los cambios del entorno laboral global. Entre sus retos estarán la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el impulso de una cultura corporativa inclusiva que siga alineada con los valores globales de MetLife.
MetLife continua mejorando
Esta designación refleja el compromiso de MetLife con la creación de un entorno de trabajo innovador y la mejora continua de la experiencia de sus empleados, elementos clave en su estrategia para seguir siendo un líder global en la industria de los seguros.
Ana Ramírez asume con entusiasmo este nuevo desafío, con la vista puesta en fortalecer la integración regional, ofrecer nuevas oportunidades de desarrollo para los empleados y continuar impulsando la cultura de innovación y adaptabilidad dentro de la compañía.