VB Group pone el foco en México y nombra a Adolfo Jiménez

Adolfo Jiménez

Cuando una compañía refuerza dirección en un país concreto, no suele ser casualidad. VB Group ha dado un paso claro en su hoja de ruta internacional con el nombramiento de Adolfo Jiménez como nuevo director de viajes corporativos en México, una decisión que va mucho más allá de un simple relevo organizativo.

El movimiento responde al creciente peso que el mercado mexicano ha adquirido dentro del plan de expansión global del grupo. No es una apuesta táctica, es estructural. De hecho, según ha señalado su fundador y director general, Jorge Espinós, el objetivo es ambicioso: que México supere el 30% de los ingresos totales de la compañía en 2028. Esa cifra, en términos estratégicos, convierte al país en uno de los pilares centrales del crecimiento futuro.

La trayectoria de Adolfo Jiménez

La elección del perfil tampoco es improvisada. Jiménez acumula más de 33 años de experiencia en la industria de los viajes y el turismo, con un recorrido muy vinculado al desarrollo de negocio y a la innovación tecnológica aplicada al sector. En un entorno donde la digitalización ya no es ventaja competitiva sino requisito básico, contar con un perfil híbrido entre estrategia comercial y tecnología marca la diferencia.

Actualmente, el directivo es socio y director de Open Web Consulting y desempeña cargos relevantes en el ecosistema asociativo mexicano, como vicepresidente ejecutivo de AMAV CDMX, consejero tecnológico en METRO y vicepresidente de innovación en FEMATUR. Esta red institucional amplía el alcance estratégico del nombramiento.

Además, su trayectoria incluye posiciones de liderazgo comercial en compañías clave del sector tecnológico turístico como Amadeus y Apollo Galileo, donde consolidó experiencia en soluciones digitales para la gestión de desplazamientos corporativos.

El mensaje es claro: VB Group no solo quiere crecer en México, quiere liderar el segmento corporativo apoyándose en experiencia, tecnología y visión a largo plazo. Y cuando una empresa alinea talento senior con objetivos financieros concretos, el mercado toma nota.

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