El consejero delegado de Caixabank, Gonzalo GortázarEl consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, cerró 2025 con una remuneración de 5,19 millones de euros, un 15% más que el año anterior, según las cuentas anuales remitidas a la CNMV.
De esta cifra, 2,58 millones correspondieron a salario fijo y 1,91 millones a retribución variable, mientras que otros conceptos, como aportaciones a planes de ahorro a largo plazo y seguros de salud y vida, sumaron más de 690.000 euros.
Por su parte, Tomás Muniesa, en su primer ejercicio como presidente del banco, percibió 1,65 millones de euros, íntegramente en concepto de retribución fija. Muniesa asumió el cargo el 1 de enero de 2025 y anteriormente, como vicepresidente, había cobrado 652.000 euros, incluyendo su salario en VidaCaixa.
En conjunto, la retribución del consejo de administración se situó en 10,47 millones de euros, un 2,1% menos que en 2024, mientras que la alta dirección del banco recibió 18,73 millones de euros, lo que supone un incremento del 13,8%.
De cara a 2026, el consejo propondrá a la junta de accionistas un aumento del 19,7% en la remuneración total de Gortázar, que incluye un 3% sobre la parte fija y las aportaciones a planes de ahorro, y un 49,7% sobre la retribución variable.
También se plantea un incremento promedio del 3,32% para el presidente y los consejeros no ejecutivos.
Lo que ve CaixaBank
CaixaBank defiende que estas actualizaciones forman parte de un sistema retributivo competitivo, diseñado para atraer y retener talento directivo, cumplir con los estándares de idoneidad exigidos por la legislación bancaria y cerrar la brecha frente al mercado.
La entidad subraya que, comparado con grupos del Ibex 35 y otras entidades financieras europeas, la retribución de su consejero delegado sigue por debajo de los niveles de mercado.
Además, la retribución variable propuesta se mantendría más de un 10% por debajo de la mediana de comparables, reforzando la idea de que CaixaBank busca preservar talento sin exceder los estándares del sector.
Con estas medidas, el banco pretende consolidar la estabilidad directiva y mantener su posición competitiva en un mercado financiero cada vez más exigente y vigilado por los reguladores.