Marta OrtegaEl informe anual de gobierno corporativo de Inditex ha puesto cifras claras a la retribución de sus principales directivos durante 2025. Marta Ortega, presidenta no ejecutiva, percibió un millón de euros, manteniendo la misma remuneración que en 2024 y por encima de los 834.000 euros que recibió en su primer año al frente de la compañía. Su cuarto ejercicio al mando demuestra estabilidad en su paquete económico mientras consolida su liderazgo estratégico.
Por su parte, Oscar García Maceiras, consejero delegado, elevó su retribución total hasta los 11,55 millones de euros, un incremento cercano al 3% respecto a los 11,21 millones del año anterior. La cifra combina un sueldo base de 2,5 millones, retribución variable a corto plazo de 3,49 millones y variable a largo plazo de 1,33 millones, a lo que se suman 4,122 millones en beneficios por acciones e instrumentos financieros consolidados. Este aumento refleja tanto la política de incentivos vinculada a resultados como la evolución positiva del grupo bajo su gestión.
Marta Ortega al frente desde abril de 2022
Los cambios en la cúpula de Inditex, con Marta Ortega al frente desde abril de 2022 y García Maceiras como CEO desde noviembre de 2021, continúan dando forma a la estructura de liderazgo de la compañía. Los datos muestran que, mientras la alta dirección recibe paquetes millonarios, la retribución media de los empleados se situó en 40.000 euros, un incremento del 5,26% respecto al año anterior, señalando un ajuste proporcional hacia el conjunto de la plantilla.
En términos globales, el consejo de administración percibió 14,54 millones de euros en 2025, frente a los 14,24 millones de 2024, consolidando la estabilidad de la política salarial en el órgano de dirección. La combinación de sueldos fijos, variables y participación en instrumentos financieros evidencia cómo Inditex vincula una parte importante de la remuneración de sus ejecutivos al desempeño y a la creación de valor para los accionistas.
Con estas cifras, queda claro que la estrategia de Inditex pasa por mantener la retención del talento directivo clave mediante paquetes competitivos, mientras sigue equilibrando la remuneración media de sus empleados en línea con la evolución del grupo. Marta Ortega mantiene firme su papel institucional, y García Maceiras consolida su posición ejecutiva con incentivos ligados al éxito de la compañía.