GettyImagenEl presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, percibió en 2025 una retribución total de 7 millones de euros, lo que representa un incremento del 8,7 % respecto al ejercicio anterior, según el informe de retribuciones publicado por la compañía.
El paquete de compensación combina 1,6 millones de euros de salario fijo, una remuneración variable de 3 millones y un plan de incentivos a largo plazo por 2 millones de euros, complementado con ingresos menores derivados de la asistencia a reuniones del consejo (113.000 euros) y dietas (174.000 euros). Esta estructura refleja la combinación habitual de salario fijo y variable ligada al desempeño y objetivos estratégicos de la compañía, incentivando la continuidad en la creación de valor y la consecución de metas a largo plazo.
Ignacio Madridejos percibió 6,2 millones
Por su parte, el consejero delegado, Ignacio Madridejos, percibió un total de 6,2 millones de euros, un 8,3 % más que en 2024, con un sueldo base de 1,5 millones, una remuneración variable de 2,8 millones y un plan de incentivos a largo plazo de 1,9 millones. Al igual que en el caso del presidente, esta combinación refleja alineamiento con los objetivos estratégicos y de desempeño de Ferrovial.
El informe de retribuciones evidencia la política de la compañía de compensar a sus máximos directivos en función del cumplimiento de objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad, con incentivos diseñados para reforzar la permanencia, el compromiso y la generación de valor sostenible para los accionistas.
En conjunto, 2025 marca un año de reconocimiento económico al liderazgo de Ferrovial, con incrementos alineados con el desempeño de la compañía y la continuidad en una política de retribución competitiva y vinculada a resultados estratégicos, reforzando la estabilidad y gobernanza del grupo en el ámbito nacional e internacional.