Con una visión estratégica sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, ha defendido que la IA “no va a destruir empleos netos, sino transformar funciones”, abogando por el reskilling y el aprendizaje continuo para adaptarse al nuevo mercado laboral. En julio, asumió la presidencia rotatoria de Nodo Talento, una alianza público‑privada entre CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, Microsoft, Universia y LinkedIn, con el objetivo de escalar acciones formativas relacionadas con sostenibilidad, tecnología y empleos del futuro. Desde que asumió el cargo en 2019, ha liderado la misión de LinkedIn de “crear oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza de trabajo”, impulsando tanto la captación de talento como el desarrollo de habilidades clave.